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榜样力量| 陈家山矿:“硬核班组”的责任与担当
—记公司2023年度“明星班组” 陈家山煤矿选运区机电班
作者:崇娜   来源:陈家山煤矿    发布日期:56.n1t必赢官网-05-22   点击次数:
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有这样一群人,他们默默守护几十年如一日,始终秉承着“勤奋工作,刻苦钻研”的匠心,坚守本职,不改初心,他们就是陈家山矿选运区机电大班的一个个强兵战将。这支队伍在矿业公司2023年度先进集体和先进个人表彰大会上被授予“明星班组”荣誉称号。

明确任务  压实责任

这个班组共有13人,是一支充满干劲的队伍。他们肩负着选煤楼一百多台机械设备的检修、维护、保养及集控调试维护等多项任务,为矿井安全稳定贡献了力量。该班组人员不仅业务素质过硬、工作经验丰富,而且团队意识强,协作能力高,这些“能量”源自责任与担当。该班组加强业务学习,提高技术能力,履行岗位责任制和机电检查管理制度,遵循操作规程和工作标准,坚持每天对全楼设备、设施进行巡回检查,扎扎实实搞好机电维护与管理工作,尽职尽责的落实包机责任制,做到使机电设备具有超前性和预防性的维护管理,把事故消灭在萌芽状态,确保了机电设备安全正常运转,统筹安全、质量、进度三要素,实行作业全过程跟踪管控,严把过程管控关,以制度的刚性落实倒逼管理人员把责任扛在肩上、抓在手上。

巩固基础  提升素质

为了提高班组人员专业素养,促进改变提升,该班组扎实开展“3个一”活动,每月一个重点主题,每半月一次理论实操测评,每周一次班组例会。

每月一个重点主题是指每月确定一个主题或一项重点工作,这些主题涵盖面广,确保班组随时发现问题并及时整改,通过月底汇总,上报条数多的职工将获得鼓励奖励。每半月一次理论实操测评是每半个月开展一次以安全,专业知识为主的“小测试”,或者是现场进行实操的“小考核”,对前3名分别给予奖励。每周一次的班组例会是班长总结上周工作,各委员汇报检查情况,并就存在的问题进行讨论,旨在集思广益,思想碰撞。通过这次活动的开展,形成了“赶、学、比、超”的浓厚氛围,大家有问题一起解决,有话也愿意说,增进了感情,充分诠释了该班组团结、敬业、实干、务实的精神内涵。

开拓创新  提质增效

在技术创新、小改小革方面,该班组不断探索尝试,广泛听取安全、生产、经营等方面的合理化建议,经常组织职工开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动,对表现突出的职工进行奖励,不断提高了职工的工作热情和积极性。同时,积极采纳合理化建议,勇于技术革新。

以技术创新为基准点,找准突破口。通过对原有集中控制系统进行智能化监控系统改造,实现了监控、起停、通讯、开机预警一体安全可靠操作,减少了岗位人员配比,减轻了职工劳动强度,同时在安全基础上适应了现阶段用人要求。同时,监控系统布局全楼,出现问题一目了然,使处理各项问题安全、及时、高效。对一、二、三部主运输皮带进行了改造,改造后集急停、防跑偏、防撕裂设计为一体,使皮带安全、稳定、高效运行,提高开机效率,增强运输能力,减少故障发生和职工劳动强度。在一、二、三部主运输皮带集控系统、智能化系统创新改造过程中,大家集思广益,建言献策,深入现。治雎壑,研究相继制定出了改造方案,相继完成了改造工程,并一次试运行成功,彰显了特色,得到了矿党政的肯定。经测算一、二、三部主运输皮带集控系统、智能化系统改造后,每月可节约电费0.8万元,缩减岗位人员6人,减少故障10余次。一项项的创新改造不仅是对该班组创新的认可,带来了职工技能提升,创新热情高涨,更带来了节支降耗前进的一大步。

“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。只有不断增强班组的凝聚力和向心力,充分调动全员的工作积极性和主动性,才能促进班组建设目标的实现。”该班班长钟新鹏说。

责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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