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榜样力量| 王义民:鏖战煤海的“开拓先锋”
作者:艾小莉   来源:下石节煤矿    发布日期:56.n1t必赢官网-05-21   点击次数:
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在渭北高原深处的下石节矿,有这样一位智勇双全、勇敢担当的“开拓先锋”,二十八年鏖战煤海第一线,攻克了一个又一个工程施工难关,创出了一项又一项安全掘进战绩,他就是被公司授予“先进个人”称号的下石节矿综掘四队队长王义民。

喊破嗓子 不如干出样子

2023年6月,矿井226系统掘进准备工作进入最后倒计时,作为矿井生产接续掘进施工主力队伍的带头人,王义民深知“工欲善其事,必先利其器”的重要性。针对首套纵轴式智能高效掘锚成套装备的性能与构造特点,带领工程技术人员开展业务学习,掌握EBZ200M-2掘锚机、煤矿用锚杆转载机组、煤矿用带式转载机、自移机尾、湿式除尘系统、智能管控系统的标准操作和维护要领,用心啃下科技攻关“硬骨头”。

他多次深入井下现。影嗉拥愣陨璞钢悄芙馗、自动钻锚等应用技术进行改进,确保纵轴式智能高效掘锚成套装备的单进水平稳步提升,推进智能掘进、快掘应用在矿井落地。并结合井下施工新技术应用实际,细化安全操作规程,坚持因岗定人、因材施教,利用班前会开展“每日一题”“每周一案”“每月一考”活动,每月开展岗位练兵和技术大比武,干部职工队伍综合业务水平在掘进施工第一线充分展现优势。一年来,他带领全队干部职工创出单月掘进350米掘进记录,在安全的前提下顺利完成2100米开拓掘进任务,为矿井安全接续立下了“赫赫战功”。

安全为天 既是红线更是底线

作为一名党员,王义民始终将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利,带头落实安全生产法律法规和两办《意见》《硬措施》,坚持铁制度刚性执行,创新“承诺、责任、追究、奖惩”四位一体的安全管控模式,每天召开安全点评会,与管理干部一起分析研究掘进施工过程中存在的安全风险,制定安全防范措施,严格落实到班长、落实到岗位,落实到现。惺底龅健八牟簧撕Α。坚持与每名职工签订安全生产目标责任书,每班讲安全、现场抓安全,念好安全管理经,把好安全生产关。

他坚持以“吹毛求疵”的态度严抓风险隐患排查治理工作,加强安全风险隐患自查自改。每月将安全、进度、质量、材料投入挂钩考核,严格兑现奖罚,真正做到把源头治理挺在安全风险管控前面,把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面。

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质量为本 是他矢志不渝的追求

面对226工作面掘进期间地质条件复杂、顶板压力大、通风距离长、运输距离长等重重挑战,王义民筑牢“现场为王”安全底线,在严格落实施工安全技术措施的基础上,结合226运顺3#煤与4#煤穿层掘进实际,不断深化技术革新,通过补强顶板支护,补打加长锚索的方式有效防范顶板下沉风险。并从加强设备检修维护质量入手,将辖区内12台小绞车实行“包机到人”制度,调整安全运输策略,严格落实“行车不行人、行人不行车”制度,加强运输安全警戒和拉运精细化管理,为226掘进工作面顺利贯通夯实安全根基。

同时,他坚持安全生产标准化建设与安全生产工作同安排、同检查、同考核,落实质量一票否决制,一把手抓到底,一把尺子量到底,做到班验收、日公示、月考核评估,确保巷道掘进一次施工质量达标,以质量保安全,以安全促生产,以生产提效益。

关爱工友   搭建党群干群连心桥

“始终同职工想在一起、干在一起,才能保障队伍稳定、鼓舞职工士气,激发攻坚合力,上下齐心安全生产更有保障。”王义民是这么说,也是这么做的。面对掘进施工过程中的急活、难活、险活、重活,他带头冲锋,勇往直前,职工们看到王队长高大的身影,心里更有底气,干标准活、干放心活的劲头更足了。

他将保障职工权益作为重点,推行阳光队务公开和重大事项民主评议,实时公开计分计工,职工工资、劳动经费使用等职工关心关注的焦点及时上墙公布,主动接受职工监督。让全队职工人人心中都有一本“明白账”,激发每名职工爱矿如家、勤俭持家的自主能动性。在226系统二次扩切眼施工过程中,将原支护材料抗塑网、木托板、螺帽、垫片等材料进行回收复用,全员携手降本增效,发挥材料最大效能。

针对226系统掘进施工距离长,职工劳动强度大的实际,王义民主动与矿领导沟通解决,自今年3月份起,协调运输区将发送到224回顺绕道的人车再向施工地点再延伸800多米,保障职工精力充沛投入到施工任务当中。工作闲暇经常深入基层班组和工友唠家常问困难,了解每个职工所思所想,主动伸出援助之手,为职工办实事,帮助职工解决工作生活上的实际困难。

“关键时刻不退缩,困难面前不低头,甘愿付出不埋怨,默默无闻不张扬。”这是工友们对王义民的中肯评价。在大家心中,王义民不仅是攻坚克难的带头人,更是无微不至的好兄长。他带领着全队职工直面挑战创佳绩,煤海建功争一流,继续奋战在矿井高质量发展的新征程上,以实干担当擦亮开拓先锋的人生底色,用敬业奉献唱响最美“劳动之歌”。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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